株式会社システムコンシェルジュの最高イノベーション責任者（Chief Innovation Officer）の大塚でございます。
当社は、「イノベーションワールド」というオウンドメディアをリリースしました。
「イノベーションワールド」では、世界および日本国内のさまざまな課題に関する情報を提供してまいります。私たちは「イノベーションワールド」によって、組織が一つになり同じ方向を目指して働くことができ、従業員が社会に貢献する誇りを感じ、お客さまに本当の価値を素早く提供できる仕組みが広がることを期待しています。
皆さまが会社組織で仕事をする中で、以下のようなことを感じたことはありませんか？
経営側が感じていること：
- 従業員が自発的に行動せず、自律的に動いてくれない。
- 経営側が決めたことにもかかわらず、なぜ従業員は適切に行動してくれないのか。
- 従業員が経営側に情報を提供しないと、経営側は正しい判断ができない。
- 従業員が動かないため、経営側が事業部長や部長を兼任しなければならない。
従業員が感じていること：
- 問題提起しても経営側やマネージメント側が改善しない。
- 経営側が勝手に決めて、私たちは従うしかない状況だ。
- 経営側の求めることや計画がわからない。
- 売上数字だけが重要視され、従業員に押し付けられるのは困る。
- この会社では成長できない。
これはあくまで例ですが、こうした状況に直面すると、多くの人が「従業員の能力が低い」「経営側の能力が低い」といった曖昧な結論に至り、諦めてしまう場合があります。
この問題を解決するために、多くの企業が人事評価制度の改善などに取り組んでいますが、期待した成果を感じられず、逆に状況を悪化させてしまうこともあるのではないでしょうか。
最近の考え方では、経営者や従業員の能力が原因ではなく、「経営システム（仕組み）」に問題があるとされています。次世代の経営システムとも評されるISO56002（イノベーション・マネジメントシステム）を理解して、従来の良い部分を残しながらも、新しい考え方を取り入れて改善する仕組みを構築することが広まりはじめています。
イノベーションワールドとは
『イノベーションワールド』は、日本社会や組織におけるイノベーションや変革に焦点を当てた情報サイトです。当サイトでは以下のテーマに関して、具体的な取り組みや事例、ツールの活用方法などを情報発信していきます。
- ビジネスのデジタル化：デジタルトランスフォーメーション（DX）を通じたビジネスのデジタル化に関する情報を発信
- 働き方の変革：新しい働き方のスタイルや効果的な働き方改革についての情報を発信
- 従業員エンゲージメントの向上：従業員の参加意欲や働きやすさを向上させるための具体的な取り組みや成功事例などの情報を発信
- イノベーション組織や仕組みの醸成：イノベーションを促進する組織文化や仕組みの作り方についての情報を発信。
- 持続可能なビジネスと継続的な成長の仕組み：環境や社会への影響を考慮した持続可能なビジネスの取り組みや、持続的な成長を支える仕組みについて情報を発信。
当サイトは、日本社会や多くの企業組織が抱える悩みを解決する一助となることを目指しています。
皆さまのお悩みを解決するための情報を提供する情報サイトとして、運営してまいります。
皆さまの応援をよろしくお願いいたします。
本記事に関するイノベーションへの取り組みや動向などを知りたい方はお気軽にご相談ください。
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システムコンシェルジュには、業務知識やIT技術知識、市場の製品知識など、多岐にわたる知識と経験を持つメンバーがいます。これらのメンバーはITを活用して業務改革を支援することができます。お客さまの問題や悩みをお聞きし、解決策を提案する役割を果たしています。
